Revolúcia v štátnych dávkach prinesie viac peňazí. Zmeny pocítia tisíce rodín aj pracujúci dôchodcovia (rozhovor)
Sociálna poisťovňa rozširuje služby cez internet. Dôchodcom začne prepočítavať penzie a brigádnici si budú môcť uplatniť vyššiu odvodovú úľavu. To sú niektoré zo zmien. Viac sme si o tom povedali s hovorcom Sociálnej poisťovne Martinom Kontúrom.
Vďaka elektronizácii sa viaceré dávky vyplácajú poistencom automaticky. Budúce mamičky nebudú musieť chodiť fyzicky do Sociálnej poisťovne, ale budú si môcť požiadať o materské aj tehotenské elektronicky. Ako to bude v praxi vyzerať?
V princípe môžeme konštatovať, že táto možnosť je vďaka Plánu obnovy a odolnosti dostupná od 1. augusta 2026. Čiže sa môže stať, že keď budúca mamička príde k svojmu gynekológovi, ten jej túto možnosť ponúkne.
Treba však zdôrazniť, že sme momentálne v prechodnom období od 1. augusta do konca januára 2027, keď konkrétny gynekológ alebo ošetrujúci lekár (v prípade ošetrovného) ešte nemusí mať k dispozícii aktualizáciu softvéru.
Aby lekár mohol zapísať diagnózu do eZdravia, potrebuje mať aktualizáciu či nadstavbu softvéru od svojho dodávateľa. Pokiaľ ju ešte nemá, pretože ju dodávateľ nevydal, postupuje starou, papierovou cestou. Pokiaľ ju však má k dispozícii, a tieto čísla neustále pribúdajú, môže mamičke ponúknuť túto možnosť.
Následne sa celý proces zjednodušuje. Mamička už nemusí navštevovať Sociálnu poisťovňu, celý proces prebehne automaticky. My sa z informácie zapísanej do eZdravia dozvieme, že nastala zmena zdravotného stavu klientky, a začneme posudzovať, či spĺňa podmienky a má nárok na tehotenské alebo materské.
Dôležité pre budúce mamičky je, že sa priamo v ordinácii gynekológa môžu rozhodnúť, či chcú ísť automatickou cestou, alebo starou papierovou cestou. Už je to teda možné, pýtajte sa svojho gynekológa, či túto možnosť poskytuje.
Ako žena zistí, že Sociálna poisťovňa jej dávku spracúva?
O všetkých krokoch informujeme zo Sociálnej poisťovne. Keď dávku priznáme, dostanete od nás papierové rozhodnutie. Veľkým pomocníkom je však Elektronický účet poistenca (EUP), kde si to viete zistiť v predstihu a nemusíte čakať na poštára. Z EUP sa dozviete, či sa nárok na dávku spracováva, či bol priznaný a v akej výške a termínoch bude vyplácaný. Toto si viete skontrolovať online 24/7.
Keď ste spomenuli Elektronický účet poistenca, má ho každý poistenec na Slovensku?
Majú ho všetci naši poistenci. Aktuálne hovoríme o čísle cca 3,5 milióna klientov. Máte ho k dispozícii od nás zadarmo, jediné, čo treba urobiť, je aktivovať si ho.
Čo musím pre to urobiť?
Možností je niekoľko. Môžete sa zastaviť priamo v Sociálnej poisťovni s občianskym preukazom, pretože musíme overiť vašu totožnosť na ochranu osobných údajov. Pokiaľ však máte aktívny elektronický občiansky preukaz (eID) s čítačkou, viete to urobiť z pohodlia domova.
Keď sa po prvý raz prihlásite cez webovú stránku Sociálnej poisťovne, účet vám automaticky aktivujeme a nemusíte absolvovať žiadne ďalšie kroky. Stačí eID s čítačkou, zvolíte si spôsob prihlasovania a do budúcna sa už prihlasujete veľmi jednoducho. Zároveň si cez aktivovaný EUP môžete spárovať mobilnú aplikáciu Sociálnej poisťovne, čím získate služby dostupné priamo v telefóne.
Všetko je teda na jednom mieste a odpadá fyzická cesta do poisťovne.
Snažili sme sa to zjednodušiť tak, ako nám to legislatíva a technické možnosti dovoľujú. Ideme najjednoduchšou cestou cez QR kódy a podobne.
Aké sú ďalšie novinky, ktoré ponúka Elektronický účet poistenca, okrem toho, že tehotná žena už nemusí chodiť do poisťovne?
Spomenul som aj elektronické ošetrovné, takzvané eOČR. To je jedna z najdôležitejších informácií pre rodičov či kohokoľvek, kto potrebuje využiť tento typ dávky. Aj tu platí v rámci prechodného obdobia, že pokiaľ má ošetrujúci lekár k dispozícii aktualizáciu eZdravia s elektronickým zápisom ošetrovného, ušetríte si niekoľko návštev Sociálnej poisťovne. Lekár to zapíše elektronicky do eZdravia a dáta natečú k nám.
Keď idete s príbuzným alebo dieťaťom k lekárovi a ten skonštatuje potrebu ošetrovania, rodinní príslušníci sa dohodnú, komu je najvýhodnejšie poberať OČR a ostať doma. Následne pokračujú vyplnením elektronického formulára, ktorý doručia do Sociálnej poisťovne elektronickou cestou.
My si v systéme spárujeme človeka s potrebou ošetrovania s daným rodinným príslušníkom, posúdime nárok na dávku a začneme ju vyplácať. Ošetrená je aj cesta k zamestnávateľovi. Pri papierovej verzii musíte dať žiadosť najprv potvrdiť zamestnávateľovi.
Pri eOČR to odpadá, pretože zamestnávateľ sa zo systémov Sociálnej poisťovne dozvie, že jeho zamestnanec bude poberať OČR. Je to potom už len otázka elementárnej komunikácie medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Odpadnú dve návštevy. U zamestnávateľa aj v Sociálnej poisťovni. Obdobne to funguje aj pri uzatvorení školy, napríklad kvôli chrípkovým prázdninám z rozhodnutia zriaďovateľa. Na základe elektronickej žiadosti alebo formulára v EUP požiadate o dávku a nemusíte nikam chodiť.
Upresnime si dôchodky.
Áno, pri dôchodkoch je veľkou výhodou EUP to, že od 1. augusta 2026 môžete o starobný dôchodok požiadať elektronicky z pohodlia domova. Všetky kroky, digitalizácia papierových dokumentov či zasielanie dôchodkových prognóz, smerejú k tomu, aby ste o akúkoľvek dôchodkovú dávku mohli požiadať online.
V budúcnosti chceme proces zjednodušiť až tak, že vás sami informujeme o dovŕšení dôchodkového veku a vzniku nároku na dávku s otázkou, či o ňu chcete požiadať. V súčasnosti vám ponúkame možnosť vybaviť všetko z domu.
Údaje, ktoré o vás máme v systémoch, vám do žiadosti predvyplníme. Keďže papierová žiadosť má niekoľko desiatok strán, elektronický systém nepotrebné kroky automaticky presakuje podľa toho, ako dotazník vyplňujete.
Myslím si, že aj starší ľudia by tomu mali dať šancu. Ak sa pri vyplňovaní niekde zaseknete, sme vám k dispozícii a v spolupráci s našimi zamestnancami môžete žiadosť dokončiť od momentu, kde ste ju prerušili. Samozrejme, osobná cesta do pobočky je stále otvorená.
Sociálna poisťovňa začne posielať aj prvé rozhodnutia o prepočítavaní dôchodkov v súvislosti so starostlivosťou o dieťa. Prečo je táto zmena potrebná a čo všetko sa pri výpočte zohľadní?
Táto zmena je dôležitá pre všetkých, ktorí sa v minulosti starali o dieťa, či už to bola žena alebo muž. Pokiaľ vám nárok vznikol, zákon umožňuje váš dôchodok prehodnotiť a pozrieť sa naň optikou toho, koľko ste zarábali priemerne pred nástupom na starostlivosť o dieťa a po nej.
Urobíme z toho priemer, ktorý vstúpi do výpočtu, a o túto sumu vám starobný dôchodok navýšime. Znie to komplikovane, v princípe ideme rekonštruovať a otvárať milión starobných dôchodkov, na čo potrebujeme čas.
Rok 2026 bol určený na prípravu a posudzovať ich začíname od 1. januára 2027 s lehotou zo zákona až do roku 2031. Je dôležité to zdôrazniť, aby si klienti nemysleli, že sa všetko prepočíta hneď po Silvestri.
Postupujeme od najstarších klientov po najmladších a od najjednoduchších prípadov po najkomplikovanejšie. Urobíme všetko pre to, aby sme to stihli pred uplynutím lehoty, no robíme to v rámci existujúcich personálnych kapacít ako agendu navyše.
Musia dôchodcovia o tento prepočet požiadať alebo niečo dokladovať? Ako sa dozvedia o zmene?
Informácie, ktoré sa objavili v niektorých médiách, klientov zmiatli. Najdôležitejšia informácia je: o nič netreba žiadať. Tento krok vykoná Sociálna poisťovňa automaticky, keďže máme k dispozícii všetky potrebné údaje.
Zdôrazňujem to aj preto, že sa na sociálnych sieťach množia podvodné stránky, ktoré sa snažia z klientov vytiahnuť osobné údaje. Pod zámienkou prepočtu žiadajú meno, priezvisko, rodné číslo, dátum narodenia či dokonca číslo platobnej karty s tvrdením, že na ňu pošlú doplatok.
Cez sociálne siete ani žiadnym iným neštandardným spôsobom od vás takéto údaje nežiadame. Ak to na sociálnych sieťach zbadáte, blokujte, nahlasujte a pomôžte ostatným poistencom, prípadne to nahláste priamo nám.
Koľkých ľudí sa to týka a o akú sumu približne ide?
Skupina, ktorú budeme posudzovať, predstavuje okolo milióna ľudí. Odhadujeme, že zvýšenie sa môže týkať približne 400-tisíc klientov a klientok. Dôležité je, že pokiaľ vám nárok na zvýšený dôchodok vznikne, priznáme vám ho spätne od 1. januára 2026, keď začala platiť nová legislatíva. Je jedno, či vám zvýšenie priznáme v roku 2027 alebo 2031, dostanete aj jednorazový doplatok rozdielu od 1. januára 2026.
To znamená, že nikto sa nemusí báť, ak sa k jeho prepočtu dostaneme až neskôr?
Peniaze, na ktoré má klient nárok, dostane automaticky. Všetkým budeme posielať oficiálne rozhodnutie. Môže však nastať aj situácia, že po prepočte zostane dôchodok na rovnakej alebo nižšej úrovni. Ak by mal byť dôchodok po prepočte nižší ako súčasný, nárok nepriznáme a klientovi zostáva doterajšia suma. Dôchodok sa určite nezníži. V Sociálnej poisťovni vždy vyplácame to, čo je pre klienta výhodnejšie.
Poďme na odvodové úľavy. Úľava pri dohodách sa má zvýšiť z 200 na 300 eur a má sa rozšíriť aj na rodičov na materskej či rodičovskej dovolenke. Čo to znamená v praxi?
Pre dohodárov, študentov a dôchodcov, ktorí si privyrábajú, sa odvodová úľava zvyšuje zo súčasných 200 eur na 300 eur. Ak už v súčasnosti úľavu vo výške 200 eur uplatňujete, nemusíte robiť nič. Plynule prechádzate do nového obdobia a úľava sa vám automaticky zvýši na 300 eur. Ak budete nastupovať na dohodu nanovo, je potrebné požiadať zamestnávateľa o uplatnenie úľavy prostredníctvom tlačiva, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Čo sa týka novinky pre rodičov na materskej alebo rodičovskej dovolenke pracujúcich na dohodu, pokiaľ chcú úľavu uplatniť hneď od začiatku platnosti, musia o to svojho zamestnávateľa požiadať ešte pred nadobudnutím účinnosti. Ak to urobia neskôr, úľava sa uplatní až od nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
Ak má niekto uzavretých viacero dohôd, vzťahuje sa úľava na všetky?
Odvodovú úľavu si môžete uplatniť len u jedného zamestnávateľa. Ak ich máte viacero, musíte si vybrať jedného. Pri zmene zamestnávateľa je potrebné novému nahlásiť záujem o uplatnenie úľavy. Pre rodičov na materskej či rodičovskej dovolenke zároveň platí povinnosť oznámiť zamestnávateľovi ukončenie materskej alebo rodičovskej dovolenky, keďže tým nárok na túto špecifickú úľavu zaniká.
Vznikajú nejaké nové povinnosti pre zamestnávateľov?
V podstate sa pre nich mení len hraničná suma z 200 na 300 eur. Ak zamestnanec zarobí viac ako 300 eur, odvody sa platia len zo sumy presahujúcej tento limit. Ostatné výkazy a postupy zostávajú štandardné.
Zvyšovali sa aj maximálne sumy nemocenských dávok – materského, tehotenského a OČR. Kto si polepší a o koľko?
Nové, vyššie sumy nemocenských dávok platia pre prípady, keď nárok vznikne v novom období. Pri PN je maximálny nárast za mesiac o viac ako 107 eur (až na 1 816,20 eura). Pri materskej je nárast o takmer 147 eur (pri 31-dňovom mesiaci až do výšky 2 476 eur). Maximálna výška tehotenského dosahuje 495,40 eura (nárast o cca 30 eur) a pri OČR na 14 dní je maximálna suma 820,30 eura (nárast o 48,60 eura).
Tieto maximálne sumy však nedostane každý automaticky. Výška dávky závisí od vášho príjmu. Pri materskej je to 75 percent denného vymeriavacieho základu, pri PN a OČR 55 percent a pri tehotenskom 15 percent. Spomínané sumy predstavujú maximálne stropy.
Zmenia sa sumy aj pre ľudí s nižšími príjmami?
Výška dávky priamo odzrkadľuje vaše zárobky. Ak máte rovnaký príjem ako doteraz, vaša dávka zostane na zodpovedajúcej úrovni vášho vymeriavacieho základu.
Čo by ste poistencom odporučili vybaviť v Sociálnej poisťovni do konca roka?
V prvom rade si aktivujte Elektronický účet poistenca. A po druhé: ak máte 50 a viac rokov a chcete, aby sme v nadchádzajúcej dôchodkovej prognóze zohľadnili chýbajúce doklady a obdobia, doručte nám ich do konca kalendárneho roka. Nemusíte chodiť do pobočky, doklady viete nahrať a poslať ako fotografiu priamo cez Elektronický účet poistenca.
Celý rozhovor si môžete pozrieť nižšie:
Sledujte ta3 na Google news
po kliknuti zvoľte "Sledovať"