Grécky parlament plánuje schváliť 13-hodinový pracovný deň. Odbory hovoria o neľudskej reforme

Vláda hovorí o dobrovoľnosti

Vládnuci konzervatívci majú v parlamente 156 kresiel z celkového počtu 300 a preto sa očakáva, že nový zákon poslanci schvália, píše AFP.

Odbory tento mesiac zorganizovali už dva generálne štrajky proti reforme. Vláda však trvá na tom, že 13-hodinový pracovný čas je dobrovoľný, týka sa len súkromného sektora a možno ho uplatniť najviac 37 dní v roku.

„Vyžaduje si to súhlas zamestnanca,“ zdôraznila v utorok pre Skai TV ministerka práce Niki Kerameusová. Zároveň uviedla, že dostala žiadosť o kolektívnu zmluvu, ktorá by navrhovala ešte viac hodín, no zamietla ju.

Čítajte viac

Protesty v Grécku pokračujú. Pracovníci nesúhlasia s návrhom, ktorý by zmenil pracovný čas z 8 na 13 hodín

Turizmus tlačí na dlhší pracovný čas

Reforma sa podľa všetkého zameriava najmä na grécky sektor služieb počas rušnej letnej turistickej sezóny a zamestnávatelia sa vďaka tomu budú môcť vyhnúť prijímaniu ďalšieho personálu. Opozičné strany i odbory ale varujú, že pracovníkom by mohlo hroziť prepúšťanie, pokiaľ odmietnu pracovať dlhšie.

„Naše zdravie - psychické i fyzické - a rovnováha medzi osobným a pracovným životom sú tovary, ktoré peniaze nenahradia,“ uviedol jeden z predstaviteľov odborového zväzu štátnych zamestnancov.

„Legalizovať prácu od rána do noci nie je normálne a v našej spoločnosti sa to nesmie tolerovať. Je to naozaj barbarské, neľudské,“ dodal.

V Grécku je podľa zákona v súčasnosti 8-hodinový pracovný čas s možnosťou pracovať platené nadčasy. Podľa Štatistického úradu EÚ (Eurostat) Gréci pracujú priemerne 39,8 hodiny týždenne v porovnaní s európskym priemerom 35,8 hodiny.

Súčasná vláda už uzákonila šesťdňový pracovný týždeň, najmä v čase vysokého dopytu v niektorých sektoroch vrátane turizmu.

Čítajte viac

Grécko ochromil generálny štrajk. Vláda chce zaviesť 13-hodinový pracovný deň, odbory hovoria o modernom otroctve

Pozrite si reportáž z 13. augusta 2025 o rozsiahlych požiaroch v Grécku: