Platené voľno proti vyhoreniu? Odborári chcú trojmesačný oddych, zamestnávatelia sú proti

Cítite sa po práci dlhodobo psychicky vyčerpaní? Odborári navrhujú zaviesť trojmesačné platené voľno ako prevenciu pred syndrómom vyhorenia. Zamestnávatelia však upozorňujú na možné zneužívanie takéhoto opatrenia a varujú aj pred ďalšou záťažou pre systém.

Ľudia ohrození vyhorením by si podľa odborárov mohli vybrať až trojmesačný sabatikal. Tvrdia, že sociálny systém by nemal pomáhať až po strate práce, ale mal by problémom predchádzať.

„Sociálne poistenie nemá byť len o vyplácaní dávok, ale má človeka aktívne chrániť počas celého jeho života a zároveň pôsobiť preventívne,“ hovorí hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Martina Nemethová.

Sabatikal z fondu nezamestnanosti

Sabatikal by sa vyplácal z poistenia v nezamestnanosti. Nárok by mali len zamestnanci, ktorí do fondu prispievali aspoň päť rokov. Odborári argumentujú, že fond je dlhodobo prebytkový.

„Zároveň by táto dávka určená na sabatikal bola nižšia ako klasická podpora v nezamestnanosti,“ dodáva hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Martina Nemethová.

Podľa minuloročného prieskumu pociťuje príznaky vyhorenia 40 percent Slovákov. Psychológ pozitívne hodnotí, že záujem o duševné zdravie rastie.

Písali sme

Depresia u mladšej generácie je stále častejšia. Rodičia, toto sú príznaky, že vaše dieťa potrebuje pomoc

„Sabatikal je často jedným z opatrení, či už na prevenciu, alebo na riešenie vyhorenia. Samozrejme, závisí od jeho realizácie a podmienok,“ hovorí psychológ Matúš Bakyka.

Zamestnávatelia majú výhrady

Zamestnávatelia s cieľom pomáhať ľuďom súhlasia. Nesúhlasia však s tým, aby sa sabatikal financoval z poistenia v nezamestnanosti.

„Aj keď je tam nejaký prebytok, nemôže byť financovaný z tohto fondu, lebo na to nie je určený. Nebolo by to fér voči tým, ktorí sociálny systém dotujú. A to sú ďalší zamestnanci,“ vysvetľuje viceprezidentka Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Zuzana Rumiz.

Obávajú sa tiež zneužívania opatrenia aj problémov s hľadaním náhrady za zamestnancov počas ich dlhšieho voľna.

„Myslíme si, že ak je to zdravotný problém, musí sa riešiť cez odborníkov a systém zdravotníctva,“ dodáva viceprezidentka Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení.

Návrh posúdi rezort práce

Odborári môžu teraz návrh predložiť ministerstvu práce, ktoré ho ďalej vyhodnotí.

„Prípadná realizácia takýchto návrhov si vyžaduje odborné posúdenie a dôkladné vyčíslenie ich vplyvov na poistencov, zamestnávateľov, Sociálnu poisťovňu aj verejné financie,“ uviedlo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Písali sme

Odborári varujú pred porušovaním pravidiel. Krátky odpočinok vodičov môže ohroziť cestujúcich