Slováci dostávajú odhady dôchodkov. Expert v ta3 varuje: Štát nebude štedrý večne, dnešný systém dlho nevydrží

List od Sociálnej poisťovne, ktorý v týchto dňoch dostávajú milióny Slovákov, môže byť pre mnohých prvým reálnym stretom s otázkou vlastného dôchodku. Prognózy budúcich penzií majú ľuďom ukázať, čo ich čaká po skončení pracovného života. Generálny riaditeľ Kooperativy DSS Matej Varga však upozorňuje, že mnohé odhady sa v budúcnosti pravdepodobne výrazne zmenia a dnešné nastavenie systému nebude možné dlhodobo udržať.

peniaze, dôchodca, dôchodcovia, dôchodok, mince
Foto: Profimedia

Varga ocenil samotný krok Sociálnej poisťovne, keďže podľa neho väčšina ľudí netuší, aký dôchodok ich čaká. „V prvom rade treba povedať, že túto aktivitu považujeme za veľmi pozitívnu, myslím aj mnoho analytikov. Pretože aj keď obsahuje informatívne údaje, stále dáva do budúcna ľuďom nejaký obraz o tom, ako bude vyzerať ich dôchodok,“ povedal v relácii ta3 Investujeme.

Podľa neho je cieľom prognóz dostať otázku dôchodkov do povedomia verejnosti a prinútiť ľudí zamyslieť sa nad tým, či budú s budúcim príjmom spokojní, alebo budú musieť svoju situáciu aktívne riešiť. „Väčšina ľudí ani netuší, aký budú mať dôchodok,“ povedal Varga.

Zároveň upozornil, že prognózy vychádzajú zo súčasného nastavenia systému, ktoré sa v budúcnosti pravdepodobne výrazne zmení.

Práve to však považuje za zásadný problém, najmä pri mladých ľuďoch, ktorých odchod do dôchodku čaká o niekoľko desaťročí. „Nemali by sa spoliehať najmä na prognózu, ktorá hovorí o tej časti dôchodku z prvého piliera,“ uviedol.

Nepriaznivá demografická budúcnosť

Najväčšiu neistotu podľa Vargu prináša demografický vývoj. Upozornil, že prvý pilier funguje priebežne, teda peniaze vyzbierané od pracujúcich sa okamžite používajú na vyplácanie súčasných dôchodkov. Ak bude pracujúcich ubúdať, systém sa dostane pod čoraz väčší tlak.

„Demografia na Slovensku je do budúcna veľmi nepriaznivá a je veľký predpoklad, že obyvateľstvo výrazne zostarne a bude stále menej ľudí - tých, ktorí sú v produktívnom veku a majú pripadať na jedného dôchodcu,“ uviedol.

Dodal, že pôrodnosť na Slovensku je najnižšia za posledných sto rokov a nižšia ako počas druhej svetovej vojny. „S veľkou pravdepodobnosťou dôjde k zmene nastavenia tohto systému a preto sa nedá spoliehať na to, že tak ako sú dnes štedré dôchodky z prvého piliera, budú aj v budúcnosti,“ povedal.

„Prvý pilier totiž funguje ako prietokový ohrievač. Jednoducho ako ‚pay as you go‘, teda to, čo do neho príde, sa aj vypláca súčasným dôchodcom,“ vysvetlil.

Varga upozornil aj na to, že prognózy obsahujú predpokladaný dôchodkový vek, ktorý sa bude pravdepodobne meniť. „Dôchodkový vek sa s veľkou pravdepodobnosťou bude predlžovať,“ myslí si.

Prognózy obsahujú tri scenáre – základný, negatívny a pozitívny. Za najdôležitejší označil základný scenár, ktorý považuje za najpravdepodobnejší. Dokument zároveň pracuje s dnešnými cenami a zohľadňuje infláciu, aby si ľudia vedeli predstaviť reálnu hodnotu budúceho dôchodku.

Venoval sa aj takzvanej miere náhrady, teda podielu dôchodku k predchádzajúcemu príjmu. Podľa neho ide často o dôležitejší údaj než samotná suma dôchodku, keďže ukazuje, aký životný štandard si človek dokáže zachovať.

Varga zároveň upozornil, že Slovensko patrí medzi krajiny s veľmi vysokou mierou náhrady. Tá podľa neho vzrástla z približne 56 percent na viac ako 77 percent, pričom ekonomika nerástla rovnakým tempom. „Toto je jeden z kritických bodov, ktoré poukazujú na to, že dôchodky v budúcnosti nebudú môcť byť také štedré,“ dodal.

Chyby v odpracovaných rokoch

Mnohí poistenci po doručení prognóz zistili, že štát neeviduje všetky obdobia ich práce alebo štúdia. Podľa Vargu ide o dôsledok historických nedostatkov v evidencii zamestnávateľov.

„Nie všetky údaje sú zaznamenané tak, ako by mali byť. A práve táto prognóza dáva aj určitý prehľad o tom, čo štát vie o vás, alebo čo o vás eviduje,“ uviedol.

Ľudí vyzval, aby chýbajúce údaje riešili čo najskôr. „Keď sa nám zobrazí v tom výpise, že nám niečo chýba, tak nám to dáva možnosť to čo najskôr doplniť,“ povedal s tým, že po rokoch môže byť dohľadanie dokumentov výrazne komplikovanejšie.

Zdôraznil, že ak si človek údaje nedoplní sám, nikto to za neho neurobí. „A práve to je určitý varovný prst z tejto prognózy,“ povedal.

Systém nebude môcť zostať taký štedrý

Varga tvrdí, že súčasný dôchodkový systém je z dlhodobého hľadiska neudržateľný. Výdavky podľa neho rastú rýchlejšie ako ekonomika a štát si v budúcnosti nebude môcť dovoliť vyplácať dôchodky v dnešnej podobe.

Za pravdepodobné označil viacero zmien. Podľa neho sa bude predlžovať dôchodkový vek, môže dôjsť k znižovaniu dôchodkov, zvýšeniu odvodov alebo vyššiemu zadlžovaniu štátu.

Istú nádej podľa neho prinášajú robotizácia, automatizácia či migrácia, ktoré môžu čiastočne kompenzovať negatívny demografický vývoj. Ani tieto faktory však podľa Vargu pravdepodobne nedokážu plne nahradiť starnutie populácie.

Aj malé sumy k sporeniu môžu pomôcť

Na záver odporučil ľuďom, aby si po doručení prognózy preverili, či sú vedení v druhom pilieri a aké majú úspory.

Riaditeľ Kooperativy DSS odkazuje, aby ste sa nespoliehali len na štát a začali si vytvárať vlastné úspory. „Táto prognóza je pripomienka ľuďom, ktorým napríklad vychádza veľmi nízka. Dáva im to vedieť, aby si prevzali zodpovednosť za svoju budúcnosť do vlastných rúk,“ povedal.

Podľa neho môže mať význam aj malé pravidelné sporenie. „Aj 20-eurové sporenie mesačne môže za dekády zmeniť hodnotu dôchodku,“ uviedol.

Priznal však, že ľudia, ktorí začnú riešiť dôchodok neskôr, budú musieť odkladať výrazne vyššie sumy. „Pokiaľ sa začneme zaoberať dôchodkom alebo úsporami v neskoršom veku, potom to treba naozaj jedine doháňať väčšími sumami sporenia,“ povedal.

Za dôležitý považuje aj automatický vstup mladých ľudí do druhého piliera. Tvrdí, že už niekoľko rokov sporenia počas brigád môže výrazne zlepšiť výsledný dôchodok.

„Rozhodne je treba začať si minimálne sporiť, pokiaľ je ešte možné vstúpiť do druhého piliera, a ak tam človek ešte nie je, tak tam vstúpiť,“ uviedol.

Odporučil tiež tretí pilier, najmä ak naň prispieva zamestnávateľ, a individuálne investovanie. „Nehovoriť o tom, že malé sumy sú zanedbateľné, alebo toto nemá význam, pretože naozaj v dĺžke niekoľkých dekád to význam má,“ uzavrel.

Celý rozhovor si môžete pozrieť vo videu nižšie.

zdielať
zdielať
sledovať
mReportér edit
Komentáre k článku
Zdielajte článok
Sledujte ta3 na Google news po kliknuti zvoľte "Sledovať"