Máte nové zamestnanie? Môžete si prilepšiť až o 200 eur mesačne. Ako na to?

Pre koho je určený a aké sú podmienky?

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny na svojom webovom sídle uvádza, že na príspevok má nárok každý nový zamestnanec, „ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu okrem pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru“.

Výška príspevku môže byť rôzna, najviac môže ísť o 200 eur za mesiac. Závisí to od vzdialenosti miesta výkonu práce od miesta trvalého, resp. prechodného pobytu zamestnanca. Rovnako aj od odpracovaných dní v mesiaci.

Vyplácaný môže byť až šesť mesiacov, resp. tomu, kto bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, ešte dlhšie.

Treba oň požiadať

Nový zamestnanec však príspevok nedostane automaticky, treba oň požiadať. A to písomne a najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.