Štáty by mali reagovať na robotizáciu, ohrozuje pracovné miesta
Zavádzanie nových technológií do výroby mení podmienky na trhu práce, štáty by sa preto mali zaoberať možnosťami kvalitného celoživotného vzdelávania a úpravou pravidiel zamestnávanie ľudí. Po neformálnom stretnutí ministrov členských krajín EÚ zodpovedných za zamestnanosť a sociálnu politiku to povedal Ján Richter.
Zmeny prinesú dva vplyvy
Zmeny pracovného práva by podľa Richtera ale nemali znížiť sociálnu ochranu zamestnancov. "Ukazuje sa, že technologické zmeny majú dva vplyvy. Likvidujú niektoré pracovné miesta a menia kvalifikačné požiadavky na pracovníkov v mnohých profesiách alebo vytvárajú nové profesie. Musíme reagovať na to, čo s tými, ktorí nebudú schopní sa prispôsobiť novým podmienkam," uviedol Richter.
Minister povedal, že podľa štúdie Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj môže byť s ohľadom na využívanie digitalizácie a robotizácie ohrozených 12 percent pracovných miest. Novú analýzu v tejto oblasti by mal vypracovať európsky hospodársky a sociálny výbor.
Flexibilita je dôležitá
Podľa Richtera bude tiež potrebné upraviť pravidlá pre zamestnávanie ľudí. "Sociálna ochrana pracovníkov nemôže byť obetovaná v záujme flexibility. Flexibilita je dôležitá, ale v prípade zmien jednotlivých zákonníkov práce nemôže byť na úkor sociálneho zabezpečenia a postavenia zamestnancov," povedal minister.
Členka Európskej komisie Marianne Thyssen uviedla, že je potrebné zabezpečiť hladký priebeh v prípade zmeny pracovného miesta i súvislosti so sťahovaním ľudí medzi štátmi. "Ľudia sa pohybujú aj cez hranice. Je potrebné zabezpečiť prenos práv a uľahčiť prechod medzi pracovnými miestami," povedala eurokomisárka.
