Sestier a pôrodných asistentiek je stále nedostatok. Nový vzdelávací model situáciu podľa odborárov nevyrieši

Z vysokých škôl vychádza stále viac nových zdravotných sestier, napriek tomu ich nemocnice nemajú dosť. Snažia sa ich preto prilákať aj náborovými príspevkami vo výške tisícov eur. Združenia sestier žiadajú od ministra Šaška lepšie pracovné podmienky.

Za štyri roky vyštudovalo na Slovensku ošetrovateľstvo viac ako 4-tisíc ľudí. V nemocniciach však sestry stále chýbajú. Sesterské organizácie vidia za odchodmi zdravotníkov najmä vysokú pracovnú záťaž.

„Má jedna sestra v službe v nemocnici na starosti 20 – 30 pacientov, podľa prevádzky oddelenia. Kým napríklad v západných krajinách ich má päť. Takže skúšajú odísť do zahraničia alebo idú pracovať úplne mimo rezortu zdravotníctva,“ uviedla prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Iveta Lazorová.

Nemocnice lákajú sestry na tisíce eur

Nemocnice sa snažia nedostatok riešiť aj samy. Univerzitná nemocnica Bratislava ponúka sestrám na anestéziológii a intenzívnej starostlivosti náborový príspevok 10-tisíc eur. Podmienkou je, že v nemocnici zostanú tri roky.

„Sú to sestry, ktorých je skutočne málo a vlastne tento náborový príspevok je aj taká nejaká naša odpoveď na konkurenciu, keďže iné zdravotnícke zariadenie tiež ponúka nejaké príspevky,“ vysvetlila hovorkyňa Univerzitnej nemocnice Bratislava Eva Kliská.

Peniaze pri nástupe problém nevyriešia

Podľa odborového združenia však peniaze pri nástupe problém nevyriešia. Od ministra chcú vyššie odmeňovanie podľa rokov praxe a menej nadčasov. V nemocniciach s nepretržitou prevádzkou žiadajú skrátiť pracovný týždeň na 35 hodín.

„Nadčasy sú tá nepríjemná zložka tohto povolania. Pretože sestry sú unavené, nemajú čas na pacientov a nemajú čas ani na výchovu ďalších svojich kolegýň,“ upozornila Monika Kavecká z Odborového združenia sestier.

Minister priznáva, že personálu je málo

Minister zdravotníctva priznáva, že nedostatkom personálu sa potrebujú zaoberať.

„Je tam úplne legitímna otázka, či odmeňovať a v akej kombinácii odmeňovať alebo motivovať viac začínajúce sestry oproti tým služobne starším. Ale zároveň hovoríme a hľadáme spôsoby, ako do systému dostať čo najviac nového personálu,“ uviedol minister zdravotníctva Kamil Šaško (Hlas-SD).

O požiadavkách chcú sestry hovoriť s ministrom na odvetvovej tripartite. Koncom októbra zároveň končí stabilizačný príspevok pre sestry a pôrodné asistentky vo výške 3-tisíc eur na rok. Či ho nahradí iné opatrenie, zatiaľ nie je jasné.

Čítajte viac

Majú sestry nastupovať do praxe skôr? Nový plán rozdelil odborníkov. Komora pochybuje, že to vyrieši ich nedostatok