Rovnaká práca má znamenať rovnakú mzdu. Ministerstvo upozorňuje na kontroly zamestnávateľov

Minister práce Erik Tomáš pripomenul, že od pondelka (3. 8.) začína platiť rovnaké odmeňovanie mužov a žien. Zároveň uviedol, že od dnes bude toto nariadenie rezort kontrolovať a v prípade nedodržania nariadenia bude inšpekcia zamestnávateľov sankciovať.

Približne o 16% menej zarábajú ženy v porovnaní s mužmi. Túto diskrimináciu má ukončiť zákon o rovnakom odmeňovaní. Zamestnanec sa po novom môže opýtať koľko priemerne zarábajú kolegovia v rovnakej platovej kategórii. Pokiaľ jeho mzda je nižšia o viac ako 5% oproti tejto priemernej mzde v jeho kategórii, môže žiadať u zamestnávateľa nápravu.

Rozdiel treba vysvetliť alebo mzdu dorovnať

Zamestnávateľ by mal mzdu dorovnať alebo rozdiely vysvetliť. V prípade, že sa tak nestane, zamestnanec sa môže obrátiť na inšpektorát práce a požadovať nápravu.

Firmy museli pripraviť a zverejniť nové mzdové podmienky. Hodnotenie práce sa po novom určuje podľa štyroch kritérií: Zložitosť, zodpovednosť, namáhavosť a pracovné podmienky. Zamestnanec tak bude vedieť, do akej kategórie patrí a ktoré ďalšie pozície sú s tou jeho porovnateľné.

V praxi až od roku 2028

Do praxe to reálne príde až v roku 2028. Prvé správy totiž firmy zverejnia až budúci rok. Dotkne sa to 700 tisíc zamestnancov a 1300 firiem. Tie tvrdia, že sú na novú legislatívu pripravení, no nadšení nie sú. Priniesla im ďalšie náklady.

Čítajte viac

Za rovnakú prácu musí byť rovnaká mzda, nové pravidlá môžu kontrolovať aj inšpektori. Situáciu priblížila odborníčka