Slovensko sa bez cudzincov nezaobíde. Firmy zápasia s nedostatkom ľudí a počet pracovníkov z tretích krajín rastie

Slovenské firmy dlhodobo zápasia s nedostatkom pracovníkov a vo viacerých odvetviach, ako sú výroba, logistika či automobilový priemysel, čoraz častejšie zamestnávajú ľudí z tretích krajín. Ich počet podľa personálnych agentúr naďalej rastie a od minulého roka evidujú približne 20-percentný nárast. Zamestnávatelia tvrdia, že bez cudzincov by mnohé pracovné miesta obsadzovali len veľmi ťažko.

Nedostatok domácich síl a dáta z trhu

Domáci trh práce podľa zamestnávateľov nestíha pokrývať reálne potreby firiem, keďže voľných pracovných pozícií je stále viac než ľudí, ktorí ich dokážu obsadiť.

„Aktuálne úrady evidujú približne 150-tisíc cudzincov pracujúcich na Slovensku, z čoho približne 120-tisíc tvoria pracovníci z tretích krajín,“ hovorí Šimon Komrska z personálnej agentúry Proplusco.

Komrska zároveň poukazuje na nepomer v štatistikách: „Aktuálne úrady evidujú približne 160-tisíc nezamestnaných ľudí. Na druhej strane je približne 130-tisíc voľných pracovných pozícií. Aj keby sme zamestnali všetkých ľudí, ktorí sú nezamestnaní kratšie ako 12 mesiacov, stále by sme nedokázali pokryť dopyt firiem.“

Štát však na druhej strane zdôrazňuje, že prioritou má naďalej zostať domáca pracovná sila. Zamestnávanie ľudí z tretích krajín má pomáhať predovšetkým v oblastiach, kde sa voľné miesta dlhodobo nedarí obsadiť. „Je potrebné v maximálnej miere využiť ľudské zdroje, ktoré sú v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradov práce, sociálnych vecí a rodiny,“

Čítajte viac

Inflácia na Slovensku prekvapila a klesla na dvojročné minimum. Odborník odhalil, čo stojí za spomalením zdražovania

Byrokracia a obavy firiem

Samotný proces náboru a zamestnávania cudzincov prináša pre zamestnávateľov viaceré prekážky. Okrem administratívnej záťaže ide aj o jazykovú bariéru či obavy zo stability zamestnancov.

„Zamestnávatelia sa obávajú nedostatočnej znalosti jazyka. Veľmi ich odrádza aj byrokracia, teda zdĺhavé vybavovanie povolení na zamestnávanie cudzincov a s tým spojená administratíva,“ hovorí PR manažérka portálu Profesia.sk Ľubica Melcerová.

Odborníci očakávajú, že podiel pracovníkov z tretích krajín bude na slovenskom trhu práce rásť aj v nasledujúcich rokoch, pričom kľúčovou pre tento vývoj bude najmä celková ekonomická situácia a demografický vývoj.