Umelá inteligencia ovládla pracovné inzeráty. Firmy čoraz častejšie vyžadujú zručnosti v práci s novými technológiami

Ak si hľadáte prácu, v životopise vám už možno nebude stačiť len angličtina či práca s počítačom. Firmy čoraz častejšie požadujú aj ovládaní umelej inteligencie. Počet inzerátov, ktoré takúto schopnosť vyžadujú, sa za posledný rok zdvojnásobil.

Pomáha vytvárať texty či analyzovať dáta. Umelá inteligencia už dávno nepatrí len programátorom – svoje miesto má aj v marketingu či administratíve. A firmy si to všimli. Pri výbere uchádzačov už nepozerajú iba na roky skúseností. Čoraz viac ich zaujíma, či s ňou vedia pracovať. Takúto požiadavku dnes obsahuje takmer 3-tisíc pracovných inzerátov.

Dopyt po zručnostiach neustále rastie

„V januári minulého roka to nebolo ani len percento zo všetkých ponúk. Aktuálne je to 2,5 percenta, vlastne každý mesiac je to viac ako päťsto inzerátov, čiže ten dopyt je stále väčší a väčší,“ uviedla Ľubica Melcerová, PR manažérka portálu Profesia.sk.

Popredné priečky vo využívaní stále zastáva IT sektor. Bežnejšou sa ale stáva už aj v manažmente, obchode či financiách. Ak chcete byť napríklad marketingovým špecialistom, základy umelej inteligencie od vás bude vyžadovať 12 percent pracovných ponúk.

„Najmä v prípade vedomostných pracovníkov alebo kancelárskych pracovníkov, ktorí pracujú s informáciami, vyhodnocujú informácie, vyhodnocujú dáta a text, tak v ich prípade to bude stále bežnejšie,“ dodáva PR manažérka portálu Profesia.sk.

Čítajte viac

EÚ vydala nové pravidlá pre Google. Konkurenti v oblasti AI získajú prístup k funkciám Androidu aj k dátam

Výzva pre firmy a ohrozenie absolventov

Firmy hlásia, že najväčšou výzvou je pripraviť zamestnancov na novú zmenu. Že by nás ale v budúcnosti umelá inteligencia vytlačila zo stoličiek, nepredpokladajú. „Každá jedna organizácia sa snaží najprv nájsť toho človeka, ktorý tie zručnosti má. Ak nenájde, tak potom samozrejme pristúpi k tým tréningom. Tie tréningy nie sú lacná záležitosť,“ vysvetlila Zuzana Rumiz, viceprezidentka Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení.

„Kto tú umelú inteligenciu bude ovládať a bude vedieť s ňou dobre pracovať, tak naozaj bude mať veľkú konkurenčnú výhodu práve vo výberovom procese,“ dodáva Melcerová.

„Práve pozície, ktoré sú vhodné pre absolventov, sú vo väčšom ohrození, nakoľko tie jednoduchšie rutinné administratívne úkony budú v budúcnosti nahradené tou umelou inteligenciou,“ uzavrela viceprezidentka Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení.

Odborníci očakávajú, že pri súčasnom tempe bude o päť rokov práca s AI už bežnou pracovnou požiadavkou.

Pozrite si rozhovor s PR manažérkou portálu Profesia.sk Ľubicou Melcerovou: