Kto zaváhal, má smolu? Najlepšie brigády miznú už na jar. Voľných miest postupne ubúda

Školské brány sa zatvorili a pre mnohých študentov sa začína sezóna letných brigád. O prácu je tento rok mimoriadny záujem, pričom najväčší dopyt evidujú zamestnávatelia v obchode. Na niektoré inzeráty sa hlási aj viac ako 100 uchádzačov. Pre mladých ľudí nie je hlavnou motiváciou len finančný zárobok, mnohých láka aj práca v zahraničí, ktorá je často spojená s cestovaním a novými zážitkami.

„Hľadal som brigádu skôr, aby som si ju stihol nájsť, lebo veľa ponúk sa zaplnilo ešte pred letom. Nakoniec som si našiel prácu v gastre ako obsluha,“ uviedol jeden zo študentov. „Momentálne upratujem a snažím sa nájsť si nejakú lepšiu brigádu,“ doplnil ďalší z opýtaných.

Kde ešte nájsť prácu?

Hoci najväčší nápor na pracovný trh býva v apríli a máji, šance na získanie brigády stále existujú aj v týchto dňoch. Podľa hovorkyne Alma Career Slovakia Ľubice Melcerovej je ponuka stále aktuálna: „Najviac ponúk brigád pre študentov stredných a vysokých škôl býva na Profesii zverejnených v apríli a máji. Ak si to niekto nechal na poslednú chvíľu, stále sa ešte dá niečo nájsť. Aktuálne evidujeme približne 360 ponúk.“

Čítajte viac

Máte na leto brigádu? Študentom ostane väčšia výplata, ak si uplatnia úľavu. Stačí jedno tlačivo

Obmedzenia pre mladistvých

Študenti mladší ako 18 rokov to majú pri hľadaní práce o niečo ťažšie, keďže zamestnávatelia musia dodržiavať prísnejšie legislatívne pravidlá. „Hovoríme o mladých ľuďoch, ktorí už ukončili povinnú školskú dochádzku. Nemôžu pracovať v noci, nesmie im byť nariadená práca nadčas ani pracovná pohotovosť. Pracovať s financiami môžu, ale nemôžu niesť hmotnú zodpovednosť,“ vysvetlila Ľubica Melcerová. Napriek obmedzeniam majú mladiství dvere otvorené najmä v obchode, cestovnom ruchu, gastre či logistike.

Zahraničie ako „platená dovolenka“

Starší študenti čoraz častejšie vyhľadávajú prácu mimo Slovenska. Okrem lepšieho zárobku je pre nich lákadlom aj spoznávanie nových krajín. „Pracovala som v Grécku ako animátorka a neskôr ako barmanka v klube. V podstate som išla na platenú dovolenú a bonusom bolo, že som si ešte aj zarobila,“ podelila sa o svoju skúsenosť študentka.

Odborníci tento trend označujú ako „triple win“, teda trojitú výhru. Z tohto modelu profitujú hostiteľské krajiny, ktoré získavajú potrebnú pracovnú silu, študenti si odnášajú nielen peniaze, ale aj cenné skúsenosti, a domovská krajina následne získa kvalifikovanejších pracovníkov, ktorí sa vracajú s novými zručnosťami.