Cena už nestačí. Firmy musia dbať na ekológiu a transparentnosť, zhodli sa experti na konferencii ta3

Ešte pred pár rokmi bojovali firmy o zákazníka najmä cenou. Dnes podľa odborníkov vystupujú do popredia iné faktory. Podniky musia čoraz viac dbať na ekologickejšie a transparentnejšie podnikanie, pričom tlak na túto zmenu prichádza od zákazníkov, investorov, ale aj Európskej únie. Na tejto téme sa zhodli experti počas konferencie ta3.

Zákazník ako motor zmeny

Ekologickejšie prístupy, menej odpadu či nižšie emisie sa stávajú bežnou súčasťou firiem. Zákazníci sa už nesústredia len na samotný produkt, ale aj na spôsob jeho vzniku. „Čím ďalej tým viac zákazníkov dbá alebo chce sa informovať na to, odkiaľ je daný produkt, akú uhlíkovú stopu zanechal, akým spôsobom sa dopravil do Európy, teda pokiaľ je mimo Európy, aká je krajina pôvodu,“ uviedol generálny riaditeľ Dr. Max Slovensko Marián Jánoš.

Zmeny badať aj v každodenných službách. „V posledných troch rokoch sme vydali viac ako 10 miliónov e-účteniek. Zákazník, ktorý chce a ktorý o to požiada, nedostane bloček z pokladne, ale príde mu to e-mailom,“ dodal Marián Jánoš.

Modernizácia dopravy a výzvy regulácie

Najväčší tlak na zmenu cítiť v doprave, ktorá patrí medzi významných znečisťovateľov ovzdušia. Prepravné spoločnosti preto modernizujú svoje vozové parky. „Pomaličky prechádzame na elektromobilitu. Či už sú to nákladné vozidlá, ktorých máme v súčasnosti plus mínus 500. Ďalších 300 je objednaných. Spoločnosť DSV za rok 2025 dokázala z vlastných zdrojov vyrobiť 96 gigawatthodín vlastnej zelenej energie,“ priblížil zástupca riaditeľa DSV Contract Logistics Slovensko Anton Keleši.

Pozrite si

Konferencia ta3 - Zodpovedné podnikanie

Firmy však čelia aj sprísňujúcim sa pravidlám Bruselu, čo prináša zvýšenú administratívnu záťaž. „Či už na úrovni environmentalistiky, social sféry alebo teda governance a compliance. Ja to beriem ako administratívnu povinnosť, ktorá nám dáva širší pohľad na to, ako slovenské firmy fungujú,“ skonštatoval zakladateľ KVASŇOVSKÝ & PARTNERS/ADVOKÁTI Miloš Kvasňovský. Majiteľ a projektový manažér Pontefin Miroslav Koco dodal: „Nemôžeme rozvíjať náš biznis bez toho, aby sme sa nepozerali na naše okolie. Ale zase u nás razíme teóriu, že nemôže byť regulácia na úkor inovácie.“

Pracovná kultúra a firemné hodnoty

Pod drobnohľadom Únie sú aj pracovné podmienky. Pre mladú generáciu už plat v inzerátoch nie je jediným rozhodujúcim faktorom. „Aby tá práca nebola len o tom, že tam príde niekto odrobiť si osem hodín, ale aby to bola nejaká súčasť toho života tých zamestnancov,“ vysvetlil dekan Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Michal Mešťan. K firemnej kultúre sa vyjadril aj Miroslav Koco: „Snažíme sa mať transparentné procesy riadenia v spoločnosti, mať silnú corporate governance, byť ústretoví a ohľaduplní voči našim ľuďom.“ Zodpovedný prístup sa podľa odborníkov stáva čoraz silnejšou výhodou na trhu.