Úspech za noc je mýtus. Experti na konferencii ta3 prezradili, čo v skutočnosti stojí za budovaním veľkých firiem

O úspechu sa v dnešnej dobe hovorí často, no málokto vidí to, čo mu v skutočnosti predchádza. V biznise aj manažmente stoja za výsledkami desiatky ťažkých rozhodnutí, skúšok a slepých uličiek. Úspešných lídrov vyformovali práve momenty, keď veci nešli podľa plánu. Zhodli sa na tom experti na konferencii ta3.

Úspech si musíte „oddrieť“

Súčasná doba, najmä v prostredí sociálnych sietí, často vykresľuje úspech ako rýchlu a jednoduchú cestu. Ľudia na čele veľkých spoločností však hovoria o úplne inom príbehu – o rokoch práce a vytrvalosti.

„Veľmi často počúvame takéto falošné príbehy o takzvanom overnight success. Niekto sa ráno zobudí a zrazu je milionár a zrazu má obrovskú firmu. To sa naozaj stane jednému promile ľudí, ostatní si to oddreli,“ vysvetlil zakladateľ a CDO agentúry PS:Digital Peter Šebo.

Skúsení manažéri priznali, že neúspech nie je konečnou stanicou, ale dôležitou lekciou. Podľa Martiny Kandery, riaditeľky Komerčnej divízie B2C SK zo Slovak Telekomu, nás schopnosť postaviť sa opäť na nohy robí v budúcnosti silnejšími. Podobne to vníma aj generálny riaditeľ Dr. Max Slovensko Marián Jánoš: „Uvedomiť si, čo bolo príčinou, čo to znamenalo a to hlavné poučenie je v tom, aby sa tieto chyby neopakovali.“

Pozrite si

Konferencia ta3: „Úspešní“

Líder musí stáť pri svojich ľuďoch

V rýchlom digitálnom svete nie je priestor na stagnáciu. Firmy musia neustále rásť, inak riskujú pád. Marián Jánoš to prirovnal k jazde na bicykli: „Keď idete na bicykli, prestanete pedálovať, spadnete. Rovnako je to s rastom a s firmou.“

Moderný manažment si vyžaduje aj zmenu prístupu k zamestnancom a budovanie digitálnej prítomnosti. Lucie Urválková, finančná riaditeľka UNIQA CZ/SK, zdôraznila, že športová výchova jej dala vytrvalosť potrebnú na dosiahnutie výsledkov. Zároveň dodala: „Je veľmi dôležité, aby líder stál na strane zamestnancov a nie nad nimi.“ V digitálnom marketingu je dnes kľúčom k biznisu správna aktivita na sociálnych sieťach. „V prvom rade treba mať dobrý profil,“ podotkol certifikovaný Google a LinkedIn tréner Martin Volek z Volis International.

Pozor na odvrátenú stránku

Honba za výsledkami a neustály rast však so sebou prinášajú aj riziko vyhorenia. Experti preto varujú, že pre dlhodobý úspech je nevyhnutné vyvažovať pracovné nasadenie a osobný život. Peter Šebo v tejto súvislosti radí nepodceňovať oddych: „Z času na čas si dopriať trojdňový víkend alebo týždňové voľno, aj keď práve nie je dovolenková sezóna.“