Bez šance na prácu? Firmy odmietajú desaťtisíce uchádzačov, na východe dokazujú, že riešenie existuje

včera 19:45

S minimálnym vzdelaním a bez pracovných návykov – takýchto uchádzačov o prácu všade odmietajú. V odevnej fabrike v Hencovciach na východe Slovenska však našli spôsob, ako ich uplatniť na trhu práce.

Podľa prvotných výsledkov iniciatívy „Práca namiesto dávok“ až 18-tisíc ľudí, ktorí sa o prácu uchádzali, odmietli priamo zamestnávatelia. Deje sa tak aj v okrese Vranov nad Topľou.

„Zo strany zamestnávateľov je tiež problém so zamestnávaním, lebo vo väčšine prípadov ide o uchádzačov bez vzdelania, ktorých máme v evidencii,“ povedal riaditeľ ÚPSVaR Marek Baran.

Ide aj o optimalizáciu

Ide o nezamestnaných, ktorí sú veľmi ťažko umiestniteľní na trhu práce. Nie je to však nemožné. Vo firme na výrobu dámskych pančúch v Hencovciach tvorí polovicu zamestnancov rómska komunita.

„Mali sme prestávku, z prestávky sme prišli. Ona išla žehliť, ja balím, a tak sa meníme každý deň,“ vyjadrila sa zamestnankyňa odevnej firmy Viera Jarková.

„V poslednom období rastú energetické náklady, ale aj náklady na pracovnú silu, takže nie je ľahké konkurovať týmto firmám, a preto sa snažíme hľadať určité spôsoby, ako optimalizovať výrobu,“ uviedol zástupca konateľa spoločnosti Linora Ondrej Milčo.

Na umiestnenie rómskych zamestnancov využili rekvalifikácie, ale aj mentorované zapracovanie.

„Každá skupinka mala svojho vedúceho, teda majsterku vo výrobe, ktorá sa venovala týmto zamestnancom. Možno na troch až štyroch zamestnancov pripadal jeden mentor,“ vyjadrila sa personálna manažérka Natália Rádová.

Písali sme

Hromadné prepúšťanie naprieč odvetviami. Machunka prehovoril o príčinách úbytku pracovných miest

Spoločnosť takto získala 25 nových zamestnancov.

„Dlho sme tú robotu hľadali. Bola som v hmotnej núdzi, robila som aktivačné práce,“ povedala zamestnankyňa odevnej firmy Ivana Maľarová.

Mentorovanie je jedným z dvojice pomocných pracovných programov pre zamestnávateľov.

„Firma zamestná tohto človeka. Štát preplatí 80 % celkovej ceny práce tohto zamestnanca, maximálne však do výšky 1 076 eur,“ uviedol minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD).

Štát preplatí aj dvojmesačnú mzdu mentora. Podmienkou je, aby pracovný pomer uchádzača trval minimálne štyri mesiace. Zamestnávatelia môžu využiť aj program Práca na skúšku.

Zamestnať tisíce ľudí naraz nie je reálne

„Nevieme to urobiť takto, lusknutím prsta, že teraz zamestnáme z týždňa na týždeň 30 alebo 40-tisíc Rómov. Verím tomu, že budeme vedieť v novom programovom období nastaviť ešte lepšie stimuly pre takéto typy podnikov,“ zhodnotil splnomocnenec vlády pre rómske komunity Alexander Daško.

Písali sme