Tvrdá realita pre absolventov. Bez praxe sa na trh práce dostáva čoraz ťažšie, firmy mladých ľudí odmietajú

Mladí ľudia po skončení školy si dnes hľadajú prácu čoraz ťažšie. Polovica ponúk pre absolventov vyžaduje prax, a vstup na trh práce sa tak komplikuje.

Popri škole je podľa odborníkov dôležité chytiť sa každej príležitosti na prax. Nároky zamestnávateľov sa postupne zvyšujú a firmy čoraz menej počítajú s úplnými začiatočníkmi.

Absolventi tvoria takmer tretinu ponúk

„Vlani zamestnávatelia zverejnili na portáli Profesia celkovo 72 100 pracovných ponúk určených pre absolventov, čo predstavuje 29 % zo všetkých inzerátov,“ hovorí Ľubica Melcerová, PR manažérka portálu Profesia.sk.

Nováčikom sa kedysi po nástupe do práce prideľovali najmä jednoduché a opakujúce sa úlohy, cez ktoré sa postupne dostávali k náročnejším. Dnes sa však tento model mení.

„Veľa takýchto činností už preberajú automatizované technológie a umelá inteligencia. Aj preto je podľa odborníkov dôležité, aby študenti získavali relevantné pracovné skúsenosti už počas štúdia,“ uvádza Martin Szabo, analytik pracovného trhu.

Písali sme

Veľká zmena pre vysokoškolákov. Bakalárska práca už nebude povinná, pribudne nová možnosť

Mladá generácia má iné očakávania

Mladá generácia vstupuje na trh práce s inými očakávaniami než predchádzajúce ročníky. Okrem výšky platu sledujú aj to, ako práca zapadá do ich každodenného života.

„Ľudia pod tridsať, štyridsať rokov očakávajú, že majú právo žiť aj svoj osobný a rodinný život,“ tvrdí sociologička Silvia Porubänová.

„Chcú mať možnosť pracovať z domu a benefity, ktoré staršie ročníky doteraz nemali,“ dodal Marek Malina, analytik finančných trhov.

Ak študenti nezískajú prax počas školy, môžu ju absolvovať cez Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci tzv. absolventskej praxe.

„Absolventská prax sa vykonáva najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne,“ uvádza sa v stanovisku úradu práce.

Absolventská prax prebieha pod dohľadom skúseného zamestnanca, ktorý nováčika zaučí do základných pracovných postupov a potrebných zručností.