Sviatky-nesviatky. Za prácu v zrušené dni pracovného pokoja dostanú Slováci stopercentný príplatok

Zmeny v kalendári štátnych sviatkov vyvolali na Slovensku nečakaný legislatívny zmätok. Vláda v rámci konsolidačných opatrení premenila 8. máj a 15. september na bežné pracovné dni s cieľom nakopnúť ekonomiku. Pre medzeru v zákonoch sú však tieto dátumy v inej právnej norme naďalej definované ako sviatky. Státisíce zamestnancov, ktorí v tieto dni nastúpia do práce, si tak k výplate prilepšia o stopercentný príplatok.

„Riešenie je v rukách ministerstva financií. Riešenie ide cez novelu zákona o štátnych sviatkoch, ktorá je v gescii ministerstva kultúry,“ uviedol minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD).

Zámer alebo legislatívna chyba?

Hoci sa pôvodne hovorilo o oprave legislatívnej chyby, predstavitelia vlády dnes rétoriku menia a hovoria o plánovanom kroku. „Ja držím stanovisko premiéra. Ten to povedal absolútne jasne. Ja som povedal, že čo sa týka ľudí, ktorým sme zrušili sviatok a budú pracovať, tak mali by mať nárok na príplatok,“ vyhlásil minister financií Ladislav Kamenický (Smer-SD).

Odborári na túto situáciu reagujú s nadhľadom. „My môžeme len úsmevne skonštatovať, že keď sa niekto pomýli, tak asi aj dobre spraví,“ dodala prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová.

Čítajte viac

Stopka pre odvody malých živnostníkov. Štát odpustí platby ľuďom, ktorí ročne zarobia menej ako 2 900 eur

Miliónové dosahy na štát aj súkromné firmy

Udržanie príplatkov za prácu v zrušené dni pracovného pokoja však nebude zadarmo. Okrem súkromných firiem pocíti záťaž aj štátna pokladnica. Podľa ministra Kamenického to bude štát stáť milióny eur, no nepôjde o sumu, ktorá by zruinovala rozpočet. Zamestnávatelia sú však v odhadoch pesimistickejší.

„Naše prepočty hovoria, že dosah na verejný sektor by mohol byť niekde až okolo 100 miliónov eur za tie dva príplatkové dni,“ upozornil Andrej Lász, generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy. Niektoré spoločnosti už avizujú, že pre vysoké náklady radšej nechajú zamestnancov doma. „Poznáme aj také spoločnosti, ktoré nariadia dovolenku na tieto dni,“ doplnil Lász.

Firmy nateraz čakajú, či sa situácia do májových termínov ešte zmení, alebo budú musieť s dodatočnými mzdovými nákladmi definitívne počítať.