Ľudí po päťdesiatke firmy nechcú, Pavla prepustili po 26 rokoch. Opísal, aké ťažké je začať odznova

Hromadné prepúšťanie, zatváranie veľkých prevádzok, málo pracovných ponúk a klesajúca dávka v nezamestnanosti. Aktuálna situácia ľudom bez práce nepraje. Predovšetkým tí po päťdesiatke často neuspejú na pohovoroch, firmy ich totiž považujú za menej atraktívnych.

Pán Pavol krátko pred dôchodkom prišiel o zamestnanie. Firma v Martine ho po 26 rokoch prepustila a tak sa ocitol na úrade práce.

Desiatky žiadostí, minimum šancí

„Už od októbra, keď som už vedel, že prídem o prácu, som reagoval na pracovné ponuky nielen tu v Turci, ale aj v Žilinskom kraji. Dohromady to bolo od októbra 48 pracovných ponúk, z toho som bol na štyroch pohovoroch. Na troch ma nezobrali a ten posledný, kde som bol, tak tam by ma zobrali, ale tam bol problém s dochádzaním,“ povedal nezamestnaný Pavol Húšťava.

58-ročnému Pavlovi o tri mesiace končí dávka v nezamestnanosti a prácu si nevie nájsť. Má pocit, že roky praxe dnes zamestnávateľov nezaujímajú a problém je najmä jeho vek.

Ponúk ubúda, konkurencia rastie

„Zamestnávatelia, čo na jednej strane aj dosť chápem, nechcú do vás investovať, keď im za štyri, päť rokov odídete do dôchodku. Nechcú vás nejako extrémne zaúčať, kým sa do tých vecí dostanete. Kým získate nejakú prax, to trvá niekedy aj dva roky. No a potom za pár rokov pôjdete do dôchodku, tak oni proste vyraďujú tých ľudí, čo majú vek 55 a viac,“ vyjadril sa Húšťava.

Ponúk práce ubúda najviac v Bratislavskom, Žilinskom a Trenčianskom kraji. Aj na pracovných portáloch je oveľa menej pracovných ponúk ako vlani.

Čítajte viac

Nezamestnanosť ďalej klesá. Z evidencie miznú mladí aj dlhodobo bez práce, nové nástroje ministerstva zabrali

PR manažérka portálu Profesia.sk Ľubica Melcerová povedala: „Keď sa pozrieme práve na tú aktivitu uchádzačov, tak je aktuálne absolútne rekordná, pretože už za tie prvé dva mesiace roka cez Profesiu reagovali uchádzači viac ako 1,1 milióna krát na pracovné ponuky, čo je absolútny rekord. Čiže naozaj aj tá konkurencia, keď si niekto hľadá prácu, je aktuálne veľmi veľká.“

„Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny evidovalo ku koncu januára celkovo 159 521 disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku,“ uviedla hovorkyňa ústredia práce Iveta Dorčáková.

Dávka v nezamestnanosti má ľuďom bez práce pomôcť, ale po troch mesiacoch začína postupne klesať.

Prezident AZZZ SR Rastislav Machunka to vidí nasledovne: „Toto nastavenie z hľadiska konsolidácie je jedno z opatrení, ktoré sme navrhovali, a preto ho vnímame pozitívne a treba v ňom pokračovať tak, aby naozaj každý, kto príde o prácu, mal motiváciu čo najskôr začať pracovať.“

Zamestnávatelia hovoria o motivácii, odborári varujú

Odborári však upozorňujú, že ľudia odkázaní na túto dávku sa pre jej znižovanie môžu dostať do existenčných problémov.

„Upozorňovali sme na to, že najmä rizikoví zamestnanci, čiže ťažko uplatniteľní na trhu práce, ktorí majú päťdesiat, päťdesiat plus, sú veľmi náchylní doplatiť na toto opatrenie. Konkrétne sa to už aj ukazuje,“ vyjadrila sa hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Martina Nemethová.

V januári Sociálna poisťovňa vyplatila 46 376 dávok v nezamestnanosti v priemernej výške 719,27 eur. Ide však o dávky, o ktoré ľudia žiadali ešte za starých pravidiel.

Čítajte viac

Nové pravidlo, viac výpovedí? Nezamestnanosť v decembri vyskočila nad šesť percent