Otec štyroch detí má dve práce. Ročné zúčtovanie mu namiesto preplatku prinieslo obrovský nedoplatok
Ročné zúčtovanie dane má pre mnohých zamestnancov znamenať len administratívnu formalitu alebo menší preplatok. Pre otca štyroch detí Jaroslava však prinieslo nepríjemný šok. Po prepočítaní daní totiž zistil, že musí štátu doplatiť až 5 175 eur, hoci celý rok pracoval a snažil sa zabezpečiť svoju rodinu.
Na jeho prípad upozornil daňový expert a bývalý minister práce Jozef Mihál, ktorý ho opísal vo svojom statuse na sociálnej sieti.
Rodina žije skromne
Jaroslav vychováva spolu s manželkou štyri deti. Najstaršie má osem rokov a najmladšie iba jeden rok. Manželka je momentálne doma na rodičovskej dovolenke a poberá rodičovský príspevok. Aby rodina zvládla pokryť základné výdavky, Jaroslav pracuje hneď v dvoch zamestnaniach.
„Výsledok ročného zúčtovania = nedoplatok 5175 eur! Ide o skutočný príbeh zo života. Napísal mi pán Jaroslav,“ uviedol Mihál.
V hlavnom pracovnom pomere má Jaroslav mesačný príjem približne 2200 eur v hrubom. Okrem toho pracuje ešte v druhom zamestnaní, kde zarobí približne 1500 eur v hrubom mesačne. Rodina sa podľa jeho slov snaží žiť úsporne. Na dovolenky nechodia, auto využívajú len sporadicky a deti navštevujú štátne školy a škôlku.
Prekvapenie po ročnom zúčtovaní
Nepríjemná situácia nastala po tom, ako mu zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane.
„Pred pár dňami mu zamestnávateľ urobil ročné zúčtovanie. Výsledkom je daňový nedoplatok 5 175 eur, ktorý musí zamestnávateľ strhnúť pánovi Jaroslavovi,“ napísal ďalej Mihál.
Jaroslav si pritom počas roka uplatňoval daňový bonus na deti u hlavného zamestnávateľa. Keďže jeho mesačný príjem v tomto zamestnaní bol nižší ako 2400 eur, bonus dostával v plnej výške 400 eur mesačne.
Prečo musí peniaze vrátiť?
Situácia sa však zmenila po započítaní príjmov z druhého zamestnania. Po ich zarátaní do ročného zúčtovania sa ukázalo, že na plnú výšku daňového bonusu nemal nárok.
„Nedoplatok vznikol preto, lebo pán Jaroslav si počas roka u hlavného zamestnávateľa uplatňoval každý mesiac daňový bonus, ktorý mal pri jeho mzde pod 2 400 eur vyplácaný v plnej výške 400 eur mesačne. V ročnom zúčtovaní však započítanie príjmu od druhého zamestnávateľa spôsobilo, že celú sumu bonusu musí vrátiť,“ vysvetlil Mihál.
Okrem toho sa po započítaní celkového príjmu znížila aj Jaroslavova nezdaniteľná časť základu dane. Výsledná ročná daň je tak vyššia ako suma preddavkov, ktoré mu zamestnávatelia počas roka zrážali zo mzdy.
„Nedoplatok má aj na samotnej dani - pretože po započítaní príjmu od druhého zamestnávateľa je v situácii, kedy sa mu kráti nezdaniteľná časť na daňovníka - a výsledná ročná daň tak je vyššia, ako suma preddavkov na daň, ktoré mu počas roka strhli zamestnávatelia,“ dodal daňový expert.
Podľa odborníka je systém zle nastavený
Mihál zároveň tvrdí, že tento prípad ukazuje problém v nastavení systému podpory rodín. „Podpora rodiny? Tu ju vidíte v praxi... takýchto rodín je na Slovensku veľa.“
Ako príklad uviedol aj modelovú situáciu. Ak by si manželia rozdelili príjem, ktorý Jaroslav zarobí v dvoch zamestnaniach, výsledok by bol podľa neho výrazne iný.
„Systém je zle nastavený. Ak by si hrubú mzdu 3 700 eur mesačne, ktorú v dvoch zamestnaniach zarobí pán Jaroslav, hypoteticky rozdelili manželia medzi sebou a každý by mal okolo 1 850 eur - mali by obaja nárok na plnú sumu nezdaniteľnej časti na daňovníka a dostali by plných 4 800 eur na daňovom bonuse na 4 deti.“
Riešenie podľa Mihála neexistuje
Jaroslav sa preto obrátil na odborníka s otázkou, či existuje spôsob, ako by sa jeho situácia dala vyriešiť. „Dá sa s tým niečo robiť?" ... pýta sa ma vo svojom maile pán Jaroslav.“
Odpoveď je však podľa Mihála jasná. „Odpoveď - pri súčasných zákonoch žiaľ nie. Zlé, nespravodlivé zákony sa musia zmeniť. Žijeme (ešte stále) v demokratickej spoločnosti, pamätajte na to pri voľbách.“
Daňové priznanie tento rok prechádza viacerými novými pravidlami a zmenami. Štát zároveň avizuje vyššie dane pre ľudí s nadpriemernými zárobkami:
Sledujte ta3 na Google news
po kliknuti zvoľte "Sledovať"