Sestry mali dostať 250 eur, reálne počítajú so 125. Dane a odvody ukroja väčšinu príspevku

Zdravotné sestry si mali tento rok prilepšiť o 250 eur mesačne. Príspevok, na ktorom sa dohodli odbory s rezortom, však nie je podľa ich predstáv. Takmer polovica zo sľubovaných peňazí pôjde na dane a odvody.

Rozdielne očakávania odborov a ministerstva

Ešte v októbri minulého roka rokovali sesterské odbory s ministrom zdravotníctva. Nemocničným sestrám končil stabilizačný príspevok a namiesto neho sa dohodli na novej odmene – 250 eur mesačne. Nakoniec je však realita iná a ostali nemilo prekvapené.

„Štát nám v podstate dá 250 eur, ale zoberie z toho polovicu,“ hovorí Iveta Lazorová, prezidentka Komory sestier a pôrodných asistentiek.

Ak sa na návrhu ministerstva nič nezmení, celých 250 eur im na účet tento rok nepríde. Musia od toho odpočítať nielen daň, ale aj odvody zamestnanca a zamestnávateľa.

„Ak odrátame tých 100 eur alebo 150, podľa toho, aké majú dane, odvody, to nevieme presne určiť. Ale určite polovica z toho odíde na odvody, čiže dostanú z toho 125 eur v čistom,“ dodala Lazorová.

„Za nás určite očakávame 250 eur, aby ich mala každá jedna sestra na výplatnej páske za január 2026 a aby to takto prebiehalo každý jeden mesiac v roku 2026,“ hovorí Monika Kavecká z Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek.

Čítajte viac

Tisíce prosieb, obmedzené kapacity. IP-čko zvládne len tretinu kontaktov, záujem stále rastie

Alternatívne riešenia a personálna kríza

Rezort zdravotníctva pripúšťa ešte možné zmeny. Ako to napokon bude vyzerať, ukáže až február, kedy sestrám príde prvá výplata v tomto roku.

„Garantujeme, že Ministerstvo zdravotníctva SR pristúpi ku konsenzuálnemu riešeniu vrátane úprav legislatívy tak, aby bola pre sestry zachovaná najvyššia možná hodnota za verejné peniaze,“ povedala Veronika Daničová, hovorkyňa ministerstva zdravotníctva.

„Tá lepšia možnosť je tá, že by sa im navýšila hrubá mzda o tých 250 eur a mohli by potom čerpať z toho aj pri využívaní dovolenky alebo rôznych odmien, kedy sa odmeňuje cez náhradu mzdy,“ hovorí zdravotnícka analytička Jana Ježíková.

Príspevok mal motivovať sestry zostať pracovať v systéme, pretože ich najväčším problémom je slabé ohodnotenie. Zároveň čoraz menej mladých ľudí chce v tomto odbore pracovať.

„Vekový priemer sestier je dnes 54 až 55 rokov, tak určite v horizonte desiatich rokov odíde jedna tretina z tých, ktoré tu máme. Dnes máme v systéme 30-tisíc sestier a 10-tisíc nám odíde,“ doplnila Lazorová.

Čítajte viac

Nejde už len o dobrovoľné očkovanie, problém je aj pri povinnom. V niektorých regiónoch hrozia epidémie