Minimálna mzda stúpla na 915 eur. Prilepšia si tisíce Slovákov, firmy však varujú pred drahými príplatkami
Zamestnanci s najnižšími príjmami si od nového roka prilepšia takmer o sto eur. Minimálna mzda na Slovensku oficiálne stúpla na 915 eur v hrubom. Kým vláda tento krok prezentuje ako historický nárast a cestu k spravodlivejšiemu odmeňovaniu, zamestnávatelia upozorňujú na druhú stranu mince – rastúce náklady, ktoré môžu ohroziť konkurencieschopnosť firiem.
Nová úroveň minimálneho zárobku vo výške 915 eur mesačne vstúpila do platnosti po tom, čo sa sociálni partneri nedohodli na jej finálnej sume. V takom prípade sa výška určuje automaticky podľa zákonného mechanizmu. Tento nárast sa priamo dotkne viac než 100-tisíc zamestnancov po celom Slovensku.
Spolu s minimálnou mzdou sa však automaticky zvyšujú aj príplatky za prácu v noci, cez víkendy či počas sviatkov, ktoré sú na ňu priamo naviazané. Práve tento fakt vyvoláva v podnikateľskom prostredí najväčšie obavy.
Príplatky ako hlavný problém zamestnávateľov
Pre mnohé firmy predstavuje nárast doplnkových mzdových zložiek kritickú záťaž. Zamestnávatelia dlhodobo upozorňujú, že náklady na neštandardnú prácu sú u nás výrazne vyššie než v okolitých krajinách. Problémom je aj fakt, že tieto výdavky rastú rýchlejšie ako samotná produktivita práce.
Minimálna mzda stúpa na 915 eur. Viac ako 100-tisíc Slovákov si prilepší, zamestnávatelia však varujú pred nákladmi
Aktuálne vynakladajú firmy na príplatky približne 300 miliónov eur ročne. Po novoročnom zvýšení minimálnej mzdy sa očakáva, že ich náklady stúpnu o ďalších približne 15 miliónov eur. Zástupcovia firiem preto opakovane žiadajú o odpojenie príplatkov od minimálnej mzdy a ich nové, udržateľnejšie nastavenie.
Tisícová hranica na dohľad
Podľa aktuálnych prognóz a nastaveného automatu bude trend zvyšovania pokračovať aj v nasledujúcom období. Odhady naznačujú, že ak sa hospodársky vývoj výrazne nespomalí, minimálna mzda by mohla v roku 2028 po prvýkrát v histórii Slovenska prekročiť hranicu 1 000 eur.