Tri mesiace pravidla „práca namiesto dávok“. Minister Tomáš hlási prvé výsledky aj problémy

1.12.2025 16:40

Po troch mesiacoch fungovania pravidla „práca namiesto dávok“ minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) tvrdí, že projekt prináša výsledky, no zároveň pripúšťa aj komplikácie. Nový systém má prinútiť ľudí, ktorí môžu pracovať, aby prijali ponuku z úradu práce – inak prídu o dávky v hmotnej núdzi. Kritici však od začiatku upozorňovali, že opatrenie môže byť diskriminačné.

Minister predstavil prvé údaje

Rezort práce eviduje na Slovensku približne 62-tisíc ľudí, ktorí podľa ministerstva dokážu pracovať a sú vhodní na sprostredkovanie zamestnania. Z nich až 27-tisíc poberalo dávky, aj keď neboli evidovaní na úrade práce ako nezamestnaní.

Minister uviedol prvé čísla o tom, ako systém zatiaľ funguje „Vydali sme 13-tisíc pozvánok na výberové konania. Za prvé týždne sme umiestnili na trhu práce 860 ľudí,“povedal.

Súčasne však úrady začali riešiť aj prípady, keď ľudia ponúknutú prácu odmietli: „V 70 prípadoch sme spustili správne konanie na krátenie dávky. Sedemdesiatsedem ľudí odmietlo nastúpiť do práce,“ doplnil minister.

Rómski asistenti nastupujú na úrady práce

Minister Tomáš zdôraznil, že súčasťou nového systému je aj posilnenie podpory v teréne, najmä v marginalizovaných komunitách.

„Aby neboli žiadne pochybnosti, od 1. decembra nastupuje na 18 úradov práce 40 rómskych asistentov, ktorí budú pomáhať pri sprostredkovaní práce rómskym spoluobčanom,“ uviedol.

Podľa ministra sú vybraní asistenti pripravení pracovať v teréne a pomáhať najmä s komunikáciou medzi úradmi a komunitami.

„Som veľmi rád, že sme vybrali kvalitných asistentov. Toto je príležitosť, aby sa Rómovia zamestnali,“ dodal.

Zamestnávatelia nechcú niektorých ľudí prijať

Podľa ministra však prax odhalila aj zásadnú prekážku. Viacerí uchádzači prejavili záujem pracovať, no narazili na odmietnutie zo strany zamestnávateľov.

„Takmer 7-tisíc ľudí bolo odmietnutých zamestnávateľmi. O tomto probléme sme vedeli, ale teraz ho máme reálne zmapovaný,“ povedal Tomáš.

Zamestnávatelia tvrdia, že dôvody odmietnutia môžu byť rôzne – nedostatok pracovných návykov, slabá motivácia alebo iné individuálne okolnosti.

„My prácu namiesto dávok schvaľujeme. Neviem o takýchto zamestnávateľoch, je to veľmi individuálne,“ reagoval Martin Hošták z Republikovej únie zamestnávateľov.

Rezort chystá novú motiváciu pre firmy

Ministerstvo práce plánuje riešiť odmietanie uchádzačov novými stimulmi pre zamestnávateľov. Dotácie majú získať aj firmy, ktoré prijmú ľudí bez ohľadu na to, či sú evidovaní na úrade práce.

Nové pravidlá majú začať platiť od začiatku budúceho roka.

Pozrite si aj celú tlačovú besedu ministra Tomáša:

zdielať
zdielať
sledovať
mReportér edit
Komentáre k článku
Zdielajte článok
Sledujte ta3 na Google news po kliknuti zvoľte "Sledovať"