V Kia Žilina začali rokovania o kolektívnej zmluve. Odbory chcú 250 eur navyše pre všetkých pracovníkov

Návrh reflektuje dobu

Návrh podľa jeho slov reflektuje aktuálnu situáciu, hospodárske výsledky a perspektívu spoločnosti, ako aj príjmovú a nákladovú situáciu zamestnancov. „Cieľom návrhu je, aby kolektívna zmluva zabezpečovala vyvážený balans medzi možnosťami zamestnávateľa a garanciou zlepšujúcej sa životnej úrovne zamestnancov jednej z najväčších a najziskovejších spoločností na svete,“ uviedol Čech.

Súčasťou návrhu je aj navýšenie odstupného pri prepúšťaní z dôvodu nadbytočnosti. „Prechod na elektromobilitu síce považujeme za konkurenčnú nevyhnutnosť závodu, no zároveň si uvedomujeme prevažne negatívne dosahy takejto transformácie na zamestnanosť v niektorých prevádzkach zamestnávateľa,“ poznamenal predseda odborovej organizácie.

Doplnil, že v zmysle zákona o kolektívnom vyjednávaní očakáva odborová organizácia odpoveď zamestnávateľa na predložený návrh do 30 dní.

Čítajte viac

Prvý plne elektrický model Kia vyrábaný v Európe je realitou. V Tepličke nad Váhom spustili produkciu EV4

Kórejský závod pri Žiline predstavil omladené SUV, od ktorého závisí celý región. Na jeho výrobu je naviazaných 25-tisíc ľudí.