dnes 16:18
Firmám chýbajú ľudia, no absolventov nechcú. Prieskum odhalil paradox slovenského trhu práce
-
dnes 16:18
-
dnes 14:35
Prezident: K vláde, ktorá príde, sa budem správať rovnako ako k tejto. Dobré zákony podpíšem, zlé vrátim
-
dnes 12:31
Politológ Klus hodnotí spoluprácu Malatinca s Tarabom. Čo to môže znamenať pre politickú scénu?
-
včera 21:22
Oktagon 96 priniesol v Mníchove tvrdé údery aj nečakaný obrat. Titulový zápas mal dramatický priebeh
-
včera 19:08
E-faktúry menia pravidlá podnikania. Odborníčka Orda-Oravcová vysvetľuje, čo nás čaká
-
včera 16:31
Traťový komisár Békefy hodnotí úspech mladého Taliana Antonelliho. Čím prekvapil svet F1?
-
včera 16:06
Ruský plyn späť v Európe? Odborník Kvasňovský hodnotí plán Washingtonu
-
včera 13:13
Vysvetľujeme: Trump síce nekandiduje, no výsledok ho ovplyvní. Čo môžu spôsobiť kongresové voľby?
-
včera 12:55
Nafta je taká drahá, ako ešte nikdy. Prečo? Pýtali sme sa odborníka
-
včera 12:14
Poslanci sa vrátia do parlamentu, na programe majú asi 200 bodov. O čom budú hlasovať?
-
včera 11:54
Trump sa chystá na kongresové voľby s obavami. Amerikanista vysvetlil, čo môžu spôsobiť
-
včera 10:02
Američanov čakajú voľby, ktoré môžu prekresliť politickú mapu USA. Čo môže hlasovanie zmeniť?
-
31.10.2026
Sankcie nezastavili jadrový program Severnej Kórey. Odborník rozobral jej arzenál aj doktrínu
-
31.10.2026
Ako sa pripravovali správcovia cintorínov na prichádzajúce Dušičky? Situáciu zhodnotil odborník
Slovenské firmy márne hľadajú odborníkov, no absolventov bez praxe zamestnávať nechcú. Situáciu zhoršuje umelá inteligencia, ktorá nahrádza niektoré juniorské pozície aj regionálne rozdiely v platoch. Vyplýva to z prieskumu agentúry Grafton, o ktorom v ta3 hovorila jej manažérka Zuzana Ábel.
Sledujte ta3 na Google news
po kliknuti zvoľte "Sledovať"