Slovenský Volkswagen sa dohodol s odborármi, platy by mali rásť
Automobilka Volkswagen Slovakia a odborová organizácia Moderné odbory Volkswagen sa dohodli na novej kolektívnej zmluve s platnosťou štyri roky, do 31. augusta 2023. Informovala o tom hovorkyňa Lucia Kovarovič Makayová s tým, že bolo dohodnuté postupné zvyšovanie tarifných miezd aj päťročná garancia zamestnanosti.
Článok bol aktualizovaný:
Automobilka Volkswagen Slovakia a odborová organizácia Moderné odbory Volkswagen sa dohodli na novej kolektívnej zmluve s platnosťou štyri roky, do 31. augusta 2023. Informovala o tom hovorkyňa Lucia Kovarovič Makayová s tým, že bolo dohodnuté postupné zvyšovanie tarifných miezd aj päťročná garancia zamestnanosti.
Tabuľkové mzdy sa zvýšia
Dohoda je platná od 1. septembra tohto roka do konca augusta 2023. Zahŕňa postupné každoročné zvyšovanie tarifných miezd v štyroch krokoch a jednorazové platby pre všetkých tarifných zamestnancov VW SK v jednotnej výške. Tabuľkové tarifné mzdy sa k 1. septembru tohto roka zvýšia o 3,5 % a jednorazová platba je vo výške 350 eur.
V roku 2020 má byť podľa dohody zvýšenie o ďalších 4,2 % a jednorazová platba 250 eur. Zvýšenie tabuľkových tarifných miezd v roku 2021 je o ďalších 4,5 %. Rok 2022 podľa dohody o kolektívnej zmluve prinesie zvýšenie o ďalších 4,5 % a jednorazovú platbu vo výške 200 eur. Dohodnuté bolo aj predĺženie prestávky v práci o platených päť minút. Všetky doteraz dohodnuté výhody vyplývajúce z kolektívnej zmluvy majú zároveň zostať zachované.
Viac
k Téme
V martinskom závode Volkswagenu vyrobili už 500-miliónty kus
V martinskom závode nemeckej automobilky Volkswagen vyrobili strojári za takmer dvadsať rokov už pol miliardy komponentov. Symbolickým 500-milióntym dielom sa stala zostava diferenciálu, ktorá sa montuje do manuálnych prevodoviek. Ocitnúť sa môže v aute kdekoľvek na svete.
Viedli férové rokovania
Nová kolektívna zmluva garantuje aj zabezpečenie zamestnanosti na najbližších päť rokov, v rámci čoho sa spoločnosť zaviazala neuplatňovať skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov a nadbytočnosti. Zamestnávateľ bude zároveň v oprávnených situáciách po dohode s odborovou organizáciou využívať pre zachovanie zamestnanosti vopred odsúhlasené nástroje flexibility ako skrátený pracovný týždeň, konto pracovného času či náhradu mzdy v prípade prekážky na strane zamestnávateľa.
"Teší ma, že sme spolu s odborovou organizáciou dokázali viesť konštruktívne a férové rokovania a prostredníctvom ich výsledku vysielame koncernu Volkswagen pozitívny signál, že patríme medzi stabilné a konkurencieschopné závody," poznamenal člen predstavenstva pre personálnu oblasť vo Volkswagen Slovakia Sebastian Krapoth. Uzavretie novej kolektívnej zmluvy zahŕňajúcej garanciu zamestnanosti a postupné zvyšovanie miezd je podľa neho jedným z kľúčových pilierov Plánu 2025.
Dohodu ocenil aj predseda MOV Zoroslav Smolinský. "Dohodnutím novej kolektívnej zmluvy sme zabezpečili naďalej dobré pracovné podmienky pre zamestnancov, a to v obzvlášť náročných časoch, v ktorých sa automobilový priemysel a VW SK momentálne nachádzajú," podotkol.
na stránke ta3.com
Vážení diskutujúci!
Teší nás váš záujem vyjadrovať svoj názor a diskutovať pod príspevkami, ktoré sú uverejnené na našej webovej stránke. Je v našom záujme, aby komunita našich čitateľov komunikovala na vecnej, demokratickej a ľudsky akceptovateľnej úrovni, preto sme sa rozhodli vymedziť pravidlá, v rámci ktorých by podľa nás mala prebiehať debata pod článkami. Veríme, že diskusiu neochudobnia, naopak, pomôžu k jej vecnejšej rovine.
Keďže sa na našej webstránke nachádzajú tisícky článkov a nie je v našich možnostiach neustále ich monitorovať, budeme radi, ak nám v tom pomôžete. Hneď vedľa tohoto Kódexu pribudla možnosť nahlasovať nevhodné príspevky.
Za nevhodné považujeme príspevky:
Ďakujeme za pochopenie.
Tím TA3