Trh práce má o problém viac. K ešte stále vysokej nezamestnanosti sa pridáva aj nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Pod Tatrami chýbajú čašníci, na Spiši stavebníci a v Bratislave napríklad IT špecialisti. Odborníkom sa tak otvárajú nové témy: ako mobilita práce alebo kvalita škôl.

Za päť rokov sa nezamestnanosť znížila o desať percent, ale prichádza nový problém - nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Ponuka práce stúpa, ale ľudí niet.

Miroslava Lhotáková, hovorkyňa IBM Slovensko: Pokiaľ hovoríme o IT špecialistoch, tak pociťujeme ich nedostatok a zároveň silnú konkurenciu.

Ľudia zaujímajúci sa o profesie, pri ktorých majú firmy problém ich obsadiť, si môžu zažiadať o vyššie platy. Podľa neoficiálnych informácií si už absolventi na poste špecialistov môžu mesačne zarobiť aj 40-tisíc. Každý región má pritom záujem o iné profesie.

Ľudí pritom stále potrebujú do všetkých troch automobiliek, čaká sa na potvrdenie elektrotechnických investícií SONY a Samsungu a ich subdodávateľov v okolí Trnavy a Nitry či jazykovo zdatných hlavne mladých ľudí potrebujú do call-centier a do zahraničných firiem.

Keďže mladí ľudia odchádzajú za prácou do zahraničia, v tejto situácii majú šancu nájsť si zamestnanie aj vo svojom regióne už aj tí skôr narodení.